Erfarenhet & Vetenskap
 |
| Hur kreativitet och innovation ger hälsa och resultat. Läs mer i denna doktorsavhandling av Farida Rasulzada. |
| » Hämta avhandlingen |
|
|
 |
| Mindfulness. Vi erbjuder sveriges chefer på större närvaro, bättre skärpa och nöjdare medarbetare. |
| Läs mer på: |
|
|
 |
| Den här rapporten som bygger på ett konceptuellt arbete om drivkaften i famtidens arbetsmarknad, utvecklat under en serie möten åren 2004-2005. Deltagarna har varit fack- och arbetsgivarorganisationer, företagsledningar, politiker, beteendevetare och utvalda specialister. |
| » Hämta rapporten |
Certifiering
Kriterier och bedömningsgrunder i fyra (4) steg:
För att säkerställa att den unika kompetens som akademin gett används i chefens vardagliga arbete sker en certifiering i 4 steg.
Nivå 1 Förstå
Nivå 1 handlar om att genom förståelse och upplevelsebaserad utbildning varesebli angreppssätt på aktuella utmaningar inom organisationen och vilka faktorer som är mest betydelsefulla i relationen mellan chefsskap och resultat.
Nivå 2 Genomföra
Nivå 2 handlar om att manifestera inlärd kunskap och autencitet och kritiskt värdera nyttan av nödvändiga åtgärder för organisationen.
Nivå 3 Bevisa
Nivå 3 handlar om att med en tydlig pedagogik inkludera och entusiasmera nyckelpersoner för förändring och utveckling och att kunna visa resultat i indirekta nyckeltal i organisationen som stressreducering, förtroende, hälsoindex och effektivitet.
Nivå 4 Resultat och hållbarhet
Nivå 4 handlar om att systematisk ha genomfört affärskritiska åtgärder i delar av/hela organisationen och kunnat visa effekter direkt relaterade till organisationens slutmål. Hållbarhet och vitlitet är nyckelbegrepp.