Metod & utbildningsform

 

Utbildningen tränar ökad närvaro i alla situationer och effektiv dialog för ett ledarskap i världsklass. Att förstå och förvalta männiksors drivkraft, konfliktlösning, hur leda grupper och organisationer i verklig utveckling, individuell förändring och hållbar integration av arbetsliv och privatliv är alla fundament  i utbildningen. 

Utbildning bedrivs i semiareiform i nära samarbete med experter. Vikt läggs vid upplevelsen och utvecklandet av relationer till över och underordnade i organisationen. Webbaserade workshops med internationell expertis. Gruppövningar. Alumninätverk. Betoning läggs på att skapa önskvärd förändring i den aktuella organisationen. Genom att utveckla förståelse för hur individens eget beteende och tänkande fungerar och hur lyssnandet och interaktionen i relationer fungerar skapas fundament för innovation och utveckling.