Rådgivning i chefsrollen
Löpande rådgivning under en bestämd period i yrkesrollen och specifika frågor. Detta kan vara strategiska och/eller taktiska vägval, förhandlingssituationer, avveckling och utveckling av verksamhet och människor samt stöd i affärs- och verksamhetsplanarbete.
Professionell rådgivning syftar också till att tydliggöra ledarens bild av sig själv i det sammanhan hon/han verkar, ofta med en positiv beteendeutveckling av individ och medarbetare som följd. Detta bidrar oftast till godare hälsa och en högre verkningsgrad.



